Objectifs :

• Evaluer les compétences et les besoins des personnes avec autisme dans le domaine des activités professionnelles
• Elaborer un projet professionnel en fonction des compétences et des intérêts de la personne
• Mettre en place un accompagnement individualisé (prospection des employeurs, formation et information auprès des collègues, etc.)

• Utiliser des stratégies éducatives spécifiques en vue de développer l’autonomie et la socialisation de la personne

Descriptif de la formation :

• Notion de coaching et de job coaching
• Les missions du coach avant la mise à l’emploi :
    o Présentation d’une grille d’évaluation des compétences et des intérêts
    o Élaboration du projet professionnel
    o Aide à l’élaboration du curriculum vitae adapté et de l’entretien d’embauche
• Les missions du coach pendant la mise à l’emploi
    o Adaptation de l’environnement physique (adaptation du poste de travail, utilisation de supports visuels, etc.)
    o Adaptation de l’environnement humain (adaptation de la communication des collègues, travail sur la compréhension des règles de travail et sociales, etc.)

Méthodologie :

• Exposés illustrés par des supports audio-visuels (power point, vidéos)
• Travail pratique sur des situations amenées par les participants

Durée :

• 2 jours (le nombre de jours et le contenu peuvent être adaptés en fonction des besoins des participants)

Public concerné :

• Tout professionnel intervenant auprès de personnes présentant un TSA

Tarifs en INTRA :

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