Objectifs :
- Evaluer les compétences et les besoins des personnes avec autisme dans le domaine des activités professionnelles
- Elaborer un projet professionnel en fonction des compétences et des intérêts de la personne
- Mettre en place un accompagnement individualisé (prospection des employeurs, formation et information auprès des collègues, etc.)
- Utiliser des stratégies éducatives spécifiques en vue de développer l’autonomie et la socialisation de la personne
Descriptif de la formation :
- Notion de coaching et de job coaching
- Les missions du coach avant la mise à l’emploi :
o Présentation d’une grille d’évaluation des compétences et des intérêts
o Élaboration du projet professionnel
o Aide à l’élaboration du curriculum vitae adapté et de l’entretien d’embauche - Les missions du coach pendant la mise à l’emploi
o Adaptation de l’environnement physique (adaptation du poste de travail, utilisation de supports visuels, etc.)
o Adaptation de l’environnement humain (adaptation de la communication des collègues, travail sur la compréhension des règles de travail et sociales, etc.)
Méthodologie :
- Exposés illustrés par des supports audio-visuels (power point, vidéos)
- Travail pratique sur des situations amenées par les participants
Durée :
- 2 jours (le nombre de jours et le contenu peuvent être adaptés en fonction des besoins des participants)
Public concerné :
- Tout professionnel intervenant auprès de personnes présentant un TSA
Tarifs en INTRA :
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